Eng

Почему бизнес игнорирует требование о медосмотре работающих за компьютером

06 Февраля 2019

Осмотр врача и дополнительный выходной положен сотруднику раз в два года. Что грозит работодателям, которые нарушают эти требования, рассказала руководитель практики трудового права Татьяна Николаенко.

Нарушителям, не устраивающим медосмотры, грозят крупные штрафы – до 130 000 руб. – либо Роспотребнадзор может даже приостановить деятельность компании на срок до трех месяцев, говорит Татьяна Николаенко, руководитель практики трудового права юридической компании «Хренов и партнеры». Она рассказывает, что судебные споры по поводу медосмотров были и во всех случаях суды вставали на сторону надзорных органов.

Самый громкий судебный процесс – дело «Норильского никеля». В 2013 г. Управление Роспотребнадзора по Красноярскому краю во время плановой проверки выяснило, что «Норильский никель» не проводит обязательные медосмотры сотрудников – пользователей ПК, и выдало предписания об устранении нарушений. «Норильский никель» оспаривал эти предписания два года, дошел до Верховного суда, но проиграл. Верховный суд постановил, что работодатель обязан проводить медосмотры сотрудников, которые более половины рабочего времени проводят за компьютерами, независимо от того, опасно электромагнитное излучение или нет.



С полной версией статьи (доступна подписчикам) можно ознакомиться здесь


Обратная связь